> concevoir et animer
> tutorer
> évaluer
> pédagogies adaptées aux opérationnels
> sur mesure
> modalités aux choix
mentions légales HSBE CONSEIL © 2025HSBE CONSEIL intervient à 3 niveaux :
Pour permettre à vos formateurs et à vos équipes pédagogiques de se réinventer, de concevoir de nouveaux dispositifs de formation et de produire de nouvelles ressources pédagogiques (adaptées aux usages d'ajourd'hui : smartphone, tablette, interactivité, gamification, ...).
Pour développer des formations efficientes, ancrées dans le 21ème siècle
Pour concevoir avec vos équipes, le dispositif de formation le plus adapté à vos besoins : objectifs de formation, objectifs opérationnels, objectifs pédagogiques, co-création du dispositif, granularité des parcours, ressources pédagogiques, implication du management et des formateurs occasionnels, accompagnement des apprenants, mesure des acquis en fin de formation, mesure de l'évolution des compétences...
Pour mettre en oeuvre les pédagogies les plus adéquates ; celles qui correspondent à vos besoins et aux attentes de vos apprenants.
Objectifs pédagogiques, contenus, création de synopsis et de story-boards originaux et pertinents, conception infographique de modules pour tablettes et smartphones, écriture éventuelle de scripts et recrutement d'acteurs, tournage et intégration de vidéos pédagogiques, ...
Le cabinet est piloté par Michel DEBEUSSCHER, spécialiste reconnu en Formation de Formateurs et en Digital Learning.
Il a publié un livre en 2024 intitulé "Comment rédiger des objectifs pédagogiques" qui est disponible sur Amazon.
Certains de ses articles portant sur la formation sont accessibles sur ce site dans la rubrique -> publications .
Son blog offrant des ressources pédagogiques aux formateurs : https://www.objectifspedagogiques.com>
Son parcours professionnel sur LinkedIn : Michel DEBEUSSCHER
Le cabinet a accompagné de nombreuses entreprises dans la conception, la production et l'exploitation de dispositifs et de ressources pédagogiques.
Parmi celles-ci on peut citer : AG2R LA MONDIALE, AGC GLASS, ARPEGE, AUCHAN, BANQUE POPULAIRE, BERNER, BP, CA-CF, DAMART, DARTY, EIFFAGE, GAMM VERT, HYGENA, LEROY-MERLIN, IMMOCHAN, MNRA, MONOPRIX, NEXTIRA ONE, ORPI, PAUL, PHONE REGIE, PROMOD, PSYA, RENAULT, SONACA...
Découvrez des exemples de missions et de réalisations : exemples de missions et de réalisations
Notre offre de création de modules e-learning : création de modules e-learning
Quels sont les vrais problèmes à traiter ? Qu'en pensent vos équipes ? Sont-elles motivées et prêtes à se remettre en question ? Quels seront les freins probables ? Quelles sont les bonnes pratiques qu’il faudra encourager ? Comment va t'on animer et faire vivre le dispositif ? Quel investissement, pour quel ROI ?
Recommandation de solutions les plus pertinentes et les plus efficientes, dans votre contexte spécifique
Sélection de 3 à 5 indicateurs majeurs et fixation d’objectifs
A découvrir sur ce sujet : certaines de nos publications
Co-création avec vos équipes du dispositif et des contenus qui vont permettre la montée en compétences
A découvrir : exemples de réalisations
Notre offre de création de modules e-learning : création de modules
Parce qu'il ne suffit pas de se former pour savoir faire.
Travail sur la dynamique de groupe et la progression individuelle, implication du management, partage des bonnes pratiques
Mesure de la performance
et suivi de l'évolution :
Les étapes amont et aval, de diagnostic et de mesure, sont essentielles dès lors qu’il y a volonté de votre part, d’efficacité et de mesure du retour sur investissement.
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